Seleção para 150 vagas da Havan de Santa Maria começa hoje

Foto: divulgação
Projeção gráfica de como deve ficar a loja da Havan em Santa Maria após as obras serem concluídas

Os interessados em concorrer às 150 vagas de emprego da loja da rede catarinense Havan em Santa Maria precisam levar os currículos impressos, a partir de hoje, na sede do Sindilojas. O sindicato dos lojistas estará aberto das 9h às 18h para que as pessoas possam se candidatar. A Havan não divulgou até que dia será possível entregar currículos, mas é provável que não seja só nesta segunda-feira, pois são esperados de 7 mil a 8 mil candidatos, segundo a empresa. As vagas são divididas em oito diferentes cargos (veja abaixo). 

Os 40 primeiros da fila que cumprirem os requisitos serão convocados para fazer a primeira entrevista ainda na manhã desta segunda-feira. Os 40 seguintes serão entrevistas hoje à tarde. O cronograma de seleção terá mais de uma etapa.

A Havan pretende inaugurar a filial em Santa Maria em 2 de novembro, com investimento de R$ 30 milhões.

OS CARGOS
As vagas são para (também são ofertadas para Pessoas Com Deficiência - PCD):

• Auxiliar de vendas
• Operador comercial e de caixa
• Auxiliar de crédito e cadastro
• Vendedor
• Conferente de estoque
• Auxiliar de visual merchandising
• Zeladoria
• Fiscal de loja

REQUISITOS

• 18 anos ou mais
• Ensino Médio completo
• Disponibilidade para trabalhar em domingos e feriados
• Disponibilidade para viajar a trabalho (a empresa fará treinamentos fora da cidade)

ENTREGA DE CURRÍCULOS

• Começa hoje
• Das 9h às 18h, sem intervalo ao meio-dia
• Na sede do Sindilojas (Rua Roque Calage, 8, na esquina da Praça Saldanha Marinho)
• Entrega deve ser presencial
• Serão aceitos somente currículos impressos entregues pelos interessados
• Não foi informado até qual dia os currículos podem ser entregues ou se é apenas nesta segunda

SOBRE OS CURRÍCULOS
Devem conter, obrigatoriamente:

• Nome completo
• Endereço
• Telefone
• E-mail para contato
• Os currículos sem essas informações serão descartados
• A conferência destas informações será feita pela equipe do Sindilojas

ENTREVISTAS

• No momento da entrega do currículo, o candidato será informado sobre data e hora para entrevista
• Serão 40 pessoas entrevistadas por turno, a começar já na segunda-feira
• Assim, as primeiras 40 pessoas a entregarem seus currículos devem ser entrevistadas ainda na manhã de hoje
• As 40 pessoas seguintes devem ser entrevistadas já na tarde desta segunda-feira
• Os demais candidatos devem ter as entrevistas marcadas para dias seguintes da semana
• As entrevistas serão no Sindilojas e no Sine
• O local de cada entrevista será informado junto com a data e horário da mesma
• As entrevistas serão feitas por profissionais da equipe Havan

ETAPAS
O processo seletivo da Havan tem algumas fases:

• A primeira é a conferência dos currículos, feita pelo Sindilojas
• Os candidatos que seguirem os requisitos da empresa terão a entrevista agendada
• Alguns candidatos serão pré-selecionados e deverão participar de uma segunda entrevista, que será com uma pessoa da equipe de seleção e o gerente da loja de Santa Maria
• Depois desta etapa, serão escolhidos e anunciados os 150 novos funcionários
• Os selecionados serão enviados a um treinamento de cerca de 20 dias, que deve ocorrer na Havan de Passo Fundo
• Os custos do treinamento, (como transporte, hospedagem e alimentação) são pagos pela empresa